【企業志工招募】2027 照顧者喘息服務計畫
現在的臺灣正面臨嚴峻的「教師荒」現象，一方面正式教師大開缺、代理教師招募也遭遇困難。
在偏鄉學校的第一線，教職人員除了要承擔教學責任外，更常扮演著孩子生命中的重要心理支柱。面對資源有限與身心高壓，教職員同樣需要喘息與外部人力協助。
微客邀請企業響應「2027照顧者喘息服務計畫」，透過企業志工的陪伴與活動帶領，讓在校教職人員減輕備課以外仍需兼顧孩子課後多元發展的雙重壓力。
為什麼企業需要投入喘息服務？
每逢寒暑假，偏遠學校面臨「家長希望學校能繼續提供孩子去處」的需求；然而，第一線教職人員在教學人力缺口的情形下早已身心俱疲。
微客推動的教職人員喘息服務，以ESG永續發展的角度出發，帶領企業實踐社會責任的同時真正解決教學現況痛點。
本計畫於學校結業後，讓第一線的教職人員能獲得寶貴的「身心喘息時間」。不僅能使教師續航教學熱情，企業也能在微客規劃的深度志工體驗中，深化內部同仁的凝聚力與價值認同。
企業志工招募資訊
本計畫採取付費參與制（專案贊助與志工體驗），包含活動材料、完整教案規劃、志工培訓帶領、現場安全保險等費用，讓企業能直接實踐社會責任。
- 服務日期：2027 年 01 月 22 日（五）09:00 - 16:00
- 服務地點與需求人數（企業可擇一包場）：
- 【新北橫山】：需求 10 - 15 人
- 【新竹照門】：需求 20- 25 人
- 服務須知：志工服務開始前一天須先進行實體培訓(約2.5小時)，微客工作人員可親自前往企業公司或指定地點。
- 費用與收據說明：企業參與費用將作為本服務計畫之公益捐款，微客將開立正式捐款收據，供企業依法申報年度所得稅扣除。
ESG永續發展與SDGs指標：
SDGs 3 健康與福祉：關注偏鄉教育工作者與兒少的心理健康，深化ESG永續發展社會層面（S）的效益。
SDGs 4 優質教育：支持偏鄉第一線教師，穩定偏鄉教育與支持系統，展現具體的企業社會責任。
SDGs 10 減少不平等：透過人與人之間真實的陪伴與互信關係，和孩子共同累積社會資本，強化人際關係網絡。
SDGs 17 夥伴關係：建立企業、學校與 NPO 共同推動的ESG永續發展共好機制
預約企業專屬參與方案📬
推進ESG永續發展，讓企業的參與能成為偏鄉教師與孩子生命中的支持力量。
由於名額有限，歡迎企業 CSR / HR / 永續部門提前聯繫洽詢場次預約與專案合作細節：
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- 專案聯絡窗口：fund@waker.org.tw 葛小姐 02-3322-5103*18
企業合作的 4 大共創支持
微客具備成熟的企劃與志工培訓能力，讓ESG活動不是一次性的社會回饋，而是品牌ESG永續發展的重要基石：
- 議題轉譯與企劃力：將抽象的社會議題轉化成員工易於投入、具備感染力的ESG活動。
- 成熟的志工培訓體系：提供行前引導與現場專業帶領，讓企業同仁無痛上手陪伴角色，落實企業社會責任。
- 精準供需媒合：直接連結偏鄉學校第一線需求，確保企業資源與志工人力良好發揮。
- 量化影響力報告：專案結案提供服務時數統計、受益師生人次及質性故事，提供ESG永續報告書揭露需求。
